弊社では、今年の3月より働き方改革強化策の一環で下記２つの制度を作りました。

①行事特別公休制度

■概要子供に関する行事参加でやむを得ず休む場合、年3日まで公休を取得出来る制度。 子供に関する行事とは、保育園・幼稚園の行事や自治体健診など 。

②呼び出し控除なし制度

■概要

出社後もしくは出勤中、園からの呼び出しによってやむを得ず早退しなければならない場合に限り、年3日まで控除なしで使える制度。

※今後も社員の意見からできることを考え、社内福利厚生を強化してまいります。